工作服厂-宣城工作服-安徽洋茂款式时尚

工作服不仅是员工的衣服，更是企业文化的“时装”

因为愿意为员工统一着装的企业一方面有经济实力，另一方面也有打造独特企业文化的意识和水平。统一的工作服，有助于锻造企业纪律，工作服生产厂家，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，看着就是件衣服，实则凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。

工作服不仅是员工的衣服，更是企业文化的“时装”

员工代表的不仅仅是自身的形象，更是代表了企业的形象，工作服厂，所以统一定制的工作服理所当然的成为了在员工身上体现企业文化的重要桥梁，也成为多数企业构筑企业文化的成功开始。往往看一个企业是否严谨，是否尊重客户，体现的可不单是在工作上，宣城工作服，员工形象也占相当大的比例。企业人为企业员工定做统一的工作服。

工作服设计时需要考虑哪些因素？

所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，工作服供应商，所谓服装的“二次设计“即言此意。色彩设计色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。